§ 7. Отграничение гражданского права от смежных отраслей права

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 

Правовая система Российской Федерации состоит из различ­ных отраслей права, поэтому важное значение имеет определе­ние критериев, по которым проводится разграничение между ними. Такими критериями являются предмет и метод правового регулирования и в некоторых случаях — функции той или иной отрасли права.

К числу смежных с гражданским традиционно относят админи­стративное, финансовое, трудовое и семейное право.

В административном, как и в гражданском, праве предме­том являются имущественные отношения, однако если в пер­вом случае это имущественно-организационные отношения, которые не носят эквивалентно-возмездного характера (напри­мер, взимание штрафа), то во втором случае — это стоимост­ные отношения в чистом виде. Кроме того, в административном

 

Глава 1. Предмет, метод, принципы, система гражданского права       23

праве субъекты находятся во властном подчинении по отноше­нию друг к другу.

Сходство гражданского права с финансовым определяется тем, что предмет обеих отраслей права — также имущественные от­ношения. Однако в финансовом праве имущественные отноше­ния не носят товарно-денежного характера и субъекты имеют властные полномочия по отношению друг к другу (например, налоговые органы но отношению к налогоплательщику).

Различие между гражданским и трудовым правом основыва­ется на том, что в соответствии со сложившимися в нашей стране взглядами рабочая сила не признается товаром, а имуществен­ные отношения, возникающие по поводу трудовой деятельнос­ти, не являются стоимостными. Исполнитель в гражданско-пра­вовых отношениях имущественно и организационно обособлен от заказчика и не подчиняется ему. Работник в трудовых отно­шениях подчинен работодателю, выполняет правила трудового распорядка и осуществляет трудовые функции на базе иму­щества, принадлежащего работодателю.

Наиболее близко гражданское право к семейному, посколь­ку предмет последнего — также имущественные и неимуще­ственные отношения. Однако имущественные отношения в се­мейном праве не обязательно носят стоимостный характер (на­пример, при определении алиментов отсутствует взаимное со­измерение имущественных затрат одного члена семьи в пользу другого), при этом они неотчуждаемы (право на алименты нельзя передать другому лицу).

В гражданском праве преобладают имущественные отноше­ния, и оно в меньшей степени регулирует неимущественные от­ношения, тогда как в семейном праве эта пропорция обратная. Как имущественные, так и неимущественные отношения в се­мейном праве возникают из специфических юридических фактов (брак, родство и т. д.) и связывают не посторонних людей, а близ­ких: супругов, родителей, детей и т. д.).