ПОЗОВИ ПРО СТЯГНЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І КОМПЕНСАЦІЙ

Позови про стягнення

заробітної плати:

1. У разі невиконання норм виробітку.

1. Докази, які підтверджують невиконання позивачем норм виробітку

і його вину (відсутність вини) в цьому (облік робочого часу, виготовленої

продукції, наряди, завдання, акти, висновки тощо).

2. Довідка про оклад (тарифну ставку, розцінки).

3. Письмовий розрахунок позову (платіжна відомість).

4. Копія рішення комісії по трудових спорах.

2. У разі виготовлення продукції, яка виявилась браком.

1. Докази, які підтверджують, що продукція бракована і доводять

вину (відсутність вини) у цьому працівника (акт на брак, накопичувальні

відомості, висновки служби технічного контролю тощо).

2. Довідка про оклад (тарифну ставку, розцінки тощо).

3. Письмовий розрахунок позову (платіжна відомість).

4. Копія рішення комісії ію трудових спорах. 3. У разі простоїв.

1. Докази, які підтверджують час простою і вину (відсутність вини)

 позивача при цьому (листки простою, накопичувальні відомості, виписки

з табелів, акти, рапорти, доповідні записки тощо).

2. Довідка про оклад (тарифну ставку, розцінки тощо).

3. Письмовий розрахунок позову (платіжна відомість).

4. Копія рішення комісії но трудових спорах.

4. У разі затримки видачі трудової книжки.

1. Копія наказу про звільнення позивача з роботи.

2. Докази, які встановлюють або спростовують вину адміністрації

в затримці видачі трудової книжки (акти, заяви про відмову видачі

трудової книжки; документ, на якому є підпис позивача про одержання

трудової книжки; поштова квитанція про відправлення книжки адресатові тощо).

3. Докази, які підтверджують вимушений прогул позивача у зв'язку

з затримкою видачі трудової книжки (копія наказу про прийом позивача

на роботу на інше підприємство тощо).

4. Довідка про заробітну плату позивача за 2 останні місяці.

5. Копія рішення комісії по трудових спорах.                              "'

5. За понаднормову роботу.

1. Документи, які підтверджують понаднормову роботу позивача (виписки

з табеля, журнали й інші документи обліку надурочної роботи.

2. Докази виконання понаднормової роботи за вказівкою адміністрації

(копія наказу, розпорядження, акти тощо).

3. Грошовий розрахунок, що належить сплатити за понаднормову роботу.

4. Копія рішення комісії по трудових спорах.

6. За роботу у вихідні і святкові дні.

1. Докази, які підтверджують роботу позивача у вихідні або святкові

дні (виписка з табеля, копія наказу, розпорядження тощо).

2. Грошовий розрахунок, що належить сплатити за роботу у вихідні

або святкові дні.

3. Копія рішення комісії по трудових спорах.

7. За тимчасове заміщення.

1. Документи про те, що позивач не є штатним заступником або помічником

відсутнього працівника і довідка про заробіток позивача на основній

роботі, та на якій він заміщав іншого працівника.

2. Виписка з наказу (розпорядження) про тимчасове заміщення.

3. Копія рішення комісії по трудових спорах.

8. Про стягнення компенсації за невикористану відпустку.

1. Документ із зазначенням тривалості відпустки позивача і часу,

 за який він не користувався відпусткою.

2. Довідка про заробітну плату за 12 місяців, що передували відпустці.

3. Копія рішення комісії по трудових спорах.

9. Про стягнення вихідної допомоги.

1. Виписка з наказу про звільнення позивача з роботи.

2. Довідка про заробітну плату позивача за 2 останні місяці.

3. Копія рішення комісії по трудових спорах.

10. Про стягнення заробітної плати, добових і відшкодування інших

витрат, пов'язаних із службовим відрядженням.

1. Виписка з наказу (розпорядження) про відрядження.

2. Посвідчення про відрядження або інший документ, який засвідчу?

 час перебування у відрядженні.

3. Документи, які засвідчують витрати, пов'язані з відрядженням

(рахунки, квитанції, проїзні документи, довідки про вартість проїзду

та інше), а також довідка про те, що за час відрядження позивачеві

не була сплачена заробітна плата.

4. Довідка про заробітну плату позивача за 2 останні місяці.

5. Копія рішення комісії по трудових спорах.

11. Про стягнення компенсацій при переїзді ва роботу в іншу місцевість.

1. Докази, які засвідчують про переїзд позивача на роботу в іншу

місцевість (укладений трудовий договір, контракт, інші документи).

2. Документи, які підтверджують розмір встановлених законодавством

України компенсацій:

а), вартість' проїзду працівника і членів його сім'ї (проїзні квитки,

 довідки про вартість проїзду тощо);

6) вартість витрат на перевезення майна (вантажні квитанції тощо);

в) добові;

г) довідка про разову допомогу на самого працівника і кожного, хто а ним