Широкая политикопропагандистская кампания по приему представителей интеллигенции в КПК.

В последний период в Китае развертывается широкая политикопропагандистская кампания по приему представителей интеллигенции в КПК. Подчеркивая важность привлечения интеллигентов в партию, печать называет это «стратегической задачей в строительстве КПК», отмечая, что среди более 40 млн. ее членов лица со средним образованием составляют 17,8%, с высшим образованием — 4%, а остальные — с начальным образованием и неграмотные [79, 20.11.1984]. Проведение в жизнь данного курса направлено на активизацию творческого потенциала интеллигенции, активное подключение ее к программе «четырех модернизаций», повышение доверия к работникам умственного труда. Однако задача увеличения представительства интеллигенции в рядах партии решается с большими трудностями, поскольку до настоящего времени не изжито влияние «левацкой идеологии». Несмотря на официальные установки о заботливом отношении к интеллигенции, об использовании ее научнотехнического потенциала должным образом на важных участках экономического строительства, многие партийные и кадровые работники не избавились от представления об интеллигенции как о некоей «инакомыслящей силе», рассматривая ее «как объект для «воспитания и перековки».
Характерной чертой социальноклассовой структуры населения КНР является наличие особой социальной категории —кадровых работников (ганьбу), занимающих специфическое, положение в партийном и государственном аппарате. Часть из них по характеру труда можно отнести к интеллигенции. С точки зрения общественного положения ганьбу— служащие партий .ного и государственного административноуправленческого аппарата23, а также общественных организаций, занимающиеся главным образом организаторскими функциями. Их задачей является организация руководства и контроля над социальноэкономическими процессами в обществе, практическое проведение политики КПК. Большинство кадровых работников — члены КПК.
Особая социальная категория ганьбу стала складываться и .активно развиваться после образования КНР, что было связано с централизацией исполнительной власти, усилением контроля за деятельностью государственных учреждений и общественных .организаций. В лице кадровых работников, по сути дела, происходило слияние партийной, государственной и .военной власти. Поэтому до настоящего времени эта категория служащих характеризуется замкнутостью, существованием строгой внутренней иерархии, привилегированным общественным и экономическим положением.