Предотвращение инакомыслия.

Старосты народных групп, по-видимому, образуют один из самых стабильных кадровых эшелонов властных структур. Так, на совещании образцовых работников народных групп Пхеньяна в 1963 г. своим опытом делился, в частности староста, который проработал в этой должности 16 лет, то есть с 1946 г. Немало участников форума пробыли на этом посту от 8 до 10 лет.
При наличии в группе не менее трех неработающих членов ТПК в ней создается партячейка, которую возглавляет секретарь. В остальных случая партячейка включает членов ТПК нескольких соседних групп.
Собрания членов группы проводятся раз в месяц, а при необходимости — чаще. Поводами для внеочередных собраний могут быть разъяснение важных указаний Ким Ир Сена или Ким Чен Ира, необходимость срочной мобилизации на какие-либо крупные общественные работы, серьезный проступок кого-либо из членов группы.
По данным, опубликованным в Южной Корее и основанным на показаниях многочисленных перебежчиков, после смерти Ким Ир Сена властями была предпринята попытка интенсифицировать контрольно- наблюдательные функции групп и повысить материальную заинтересованность в этом соответствующего персонала. Согласно этим сведениям, собрания в группах стали проводиться не один раз, как раньше, а дважды в месяц. Зарплата старост была увеличена в два с лишним раза. Если в 80-х годах она достигала 30 вон в месяц, что составляло около трети среднемесячной зарплаты по стране, то в 90-х годах — до 68 вон в месяц. Возрос также их паек — с 300 г в день в зерновом эквиваленте, положенным пенсионерам, до 700 г, полагающимся работающим гражданам.
Официальные публикации и материалы печати КНДР позволяют сделать вывод о том, что власти ставят перед группами и квартальными канцеляриями три основные задачи: идеологическое воспитание; хозяйственно-организаторская деятельность, главным образом мобилизация населения для участия в разного рода массовых движениях и кампаниях; административный контроль, основной целью которого является предотвращение инакомыслия.