Если, таким образом, колебания уровня заработной платы могут при разных обстоятельствах вызвать различные и по существу противоположные результаты, то совершенно ясно насколько важно выяснить обстоятельства, определяющие вызываемый результат.
В первую очередь мы, следовательно, займемся исследованием обстоятельств, определяющих результаты повышения зара-ботной платы. В процессе этой работы мы встретимся с положениями, естественными выводами из которых окажется большинство условий, определяющих результаты падения заработной платы.
Допустив, что при повышении заработной платы движение населения возможно более чем в одном направлении, мы, однако, вряд ли можем ожидать, что нам удастся выяснить все мельчайшие условия, участвующие в определении этого направления. Мы должны удовлетвориться и тем, что мы сможем набросать те из них, действие которых носит наиболее влиятельный и постоянный характер. На практике всегда приходится делать специальные оговорки для частичных или временных особенностей обстановки.
Мы начнем с перечисления девяти указанных влиятельных условий:
1. Форма получения заработной платы.
2. Время, протекающее между началом и окончанием изменения в уровне заработной платы.
3. Дороговизна или дешевизна, или — что почти равносильно тому же — большая или меньшая доступность комфорта и приличных условий существования.
4. Наличие или отсутствие ряда классов, приближающихся, но не сливающихся друг с другом и являющихся промежуточными между высшим и низшим слоями общества.
5. Наличие или отсутствие среди каждого класса населения гражданской свободы и возможности произвольного улучшения своего положения.
6. Наличие или отсутствие принадлежащей самим трудящимся собственности.
7. Размеры влияния, оказываемого родителями на их взрослых детей.
8. Возможности применения мелких сбережений.
9. Размеры и характер воспитания и образования трудящихся классов.
Янв 18
Свежие комментарии