§ 7. Отграничение гражданского права от смежных отраслей права
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118
119 120 121 122 123 124 125 126 127
Правовая система Российской Федерации состоит из различных отраслей права, поэтому важное значение имеет определение критериев, по которым проводится разграничение между ними. Такими критериями являются предмет и метод правового регулирования и в некоторых случаях - функции той или иной отрасли права.
К числу смежных с гражданским традиционно относят административное, финансовое, трудовое и семейное право.
В административном, как и в гражданском, праве предметом являются имущественные отношения, однако если в первом случае это имущественно-организационные отношения, которые не носят эквивалентно-возмездного характера (например, взимание штрафа), то во втором случае - это стоимостные отношения в чистом виде. Кроме того, в административном праве субъекты находятся во властном подчинении по отношению друг к другу.
Сходство гражданского права с финансовым определяется тем, что предмет обеих отраслей права - также имущественные отношения. Однако в финансовом праве имущественные отношения не носят товарно-денежного характера и субъекты имеют властные полномочия по отношению друг к другу (например, налоговые органы но отношению к налогоплательщику).
Различие между гражданским и трудовым правом основывается на том, что в соответствии со сложившимися в нашей стране взглядами рабочая сила не признается товаром, а имущественные отношения, возникающие по поводу трудовой деятельности, не являются стоимостными. Исполнитель в гражданско-правовых отношениях имущественно и организационно обособлен от заказчика и не подчиняется ему. Работник в трудовых отношениях подчинен работодателю, выполняет правила трудового распорядка и осуществляет трудовые функции на базе имущества, принадлежащего работодателю.
Наиболее близко гражданское право к семейному, поскольку предмет последнего - также имущественные и неимущественные отношения. Однако имущественные отношения в семейном праве не обязательно носят стоимостный характер (например, при определении алиментов отсутствует взаимное соизмерение имущественных затрат одного члена семьи в пользу другого), при этом они неотчуждаемы (право на алименты нельзя передать другому лицу).
В гражданском праве преобладают имущественные отношения, и оно в меньшей степени регулирует неимущественные отношения, тогда как в семейном праве эта пропорция обратная. Как имущественные, так и неимущественные отношения в семейном праве возникают из специфических юридических фактов (брак, родство и т.д.) и связывают не посторонних людей, а близких: супругов, родителей, детей и т.д.).